Impressum

Lugmair Handels- und Transportgesellschaft m.b.H.
Kemating 44
A-4661 Roitham
Österreich

T: +43 7613 / 8889 - 0
F: +43 7613 / 8889 - 15
E:

Geschäftsführer: Walter Pimminger

Mitglied der Wirtschaftskammer Oberösterreich

Firmenbuchgericht: Wels
Firmenbuchnummer: 103300m

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: ATU22087202
GLN (der öffentlichen Verwaltung): 9110015592283
Behörde gem. ECG (E-Commerce Gesetz): Bezirkshauptmannschaft Gmunden
Gewerbe: Handel mit Arzneimittel, Drogerie- und Parfümeriewaren sowie Chemikalien und Farben (ausgen. Handel mit Pflanzenschutz- und Schädlingsbekämpfungsmittel)
Energiehandel
Güterbeförderungsgewerbe (Klasse 1)
Gastronomie

 

Rechtlicher Hinweis

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Datenschutzerklärung

Wir erheben, verarbeiten und nutzen Ihre Daten nur im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.

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Bei der Nutzung unserer Webseiten bleiben Sie anonym, solange Sie uns nicht von sich aus freiwillig personenbezogene Daten zur Verfügung stellen. Personenbezogene Daten werden nur dann erhoben, wenn dies für die Nutzung der auf der Webseite angebotenen Leistungen, insbesondere Formularangebote, erforderlich ist.

Wir werden die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten streng vertraulich behandeln. Ohne Ihre ausdrückliche Einwilligung geben wir keine persönlichen Daten weiter, es sei denn, dass wir rechtlich dazu verpflichtet sind. Wir weisen jedoch darauf hin, dass es bei der Übermittlung von Daten im Internet immer dazu kommen kann, dass Dritte Ihre Daten zur Kenntnis nehmen oder verfälschen.

Sofern Sie es von uns verlangen, gewähren wir Ihnen Einblick in die über Sie gespeicherten Daten, beziehungsweise löschen diese. Wenn Sie Daten berichtigen, löschen oder einsehen wollen, genügt hierfür ein Schreiben an die im Impressum angegebene Adresse.

Im Rahmen der Benachrichtigung unserer Kunden über Produktneuheiten, etc. senden wir Ihnen E-Mails nur zu, sofern Sie uns Ihre E-Mail-Adresse zur Verfügung stellen.

 

UNTERNEHMERISCHE GESELLSCHAFTSVERANTWORTUNG (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY), RICHTLINIEN ZU ARBEITSPOLITIK UND MENSCHENRECHTEN – FAIRE GESCHÄFTSPRAKTIKEN

Wir verpflichten uns, einen Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung im Zusammenhang mit ökologisch relevanten Aspekten (Umwelt) und im Umgang mit Mitarbeitern zu leisten. Wir tragen dieses Konzept, das eine Grundlage liefert, soziale Belange und Umweltbelange in unsere Unternehmenstätigkeit und in die Wechselbeziehungen mit den Interessensgruppen zu integrieren.

Wir verpflichten uns, unser soziales Engagement für unsere Mitarbeiter und –innen und die lokale Gemeinschaft sowie Umwelt systematisch ins Managementsystem  zu integrieren und weiter zu entwickeln, Risiken zu minimieren und die langfristige Lebensfähigkeit des Unternehmens zu sichern.

Weiter verpflichten wir uns zur Einhaltung und Achtung von Menschenrechten, insbesondere fördern wir eine Anti-Diskriminierungspolitik ( = Gleichheitsprinzip in Bezug auf Ethnie, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, geographischer oder sozialer Herkunft – auch im Hinblick auf Bewerbungsverfahren) . Ebenso sprechen wir uns klar gegen Kinder- und Jugendarbeit und Zwangsverpflichtungen für Personen aus dem Strafvollzug aus, die ausdrücklich gegen ihren Willen beschäftigt würden.

Wir verpflichten uns weiter, faire Geschäftspraktiken im Hinblick auf Anti-Korruptions-, und  Anti-Bestechungspolitik anzuwenden.  Wir distanzieren uns von Wettbewerbsverstößen oder wettbewerbswidrigen Praktiken (zb. Preis- oder Bieterabsprachen).

 

Fotonachweis

Werbefotografie Resch

 

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